Apprentissage : l’U2P demande des mesures urgentes

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Dans un communiqué, l’Union des Entreprises de Proximité rappelle que les entreprises de proximité forment la moitié des apprentis du pays et que l’apprentissage est une voie d’excellence pour les jeunes et une filière de formation adaptée aux besoins en compétences des entreprises.

Dans un contexte de relance de l’économie et de l’enseignement post-covid-19, l’U2P demande la mise en œuvre de mesures d’urgence :

  • Création d’une aide exceptionnelle d’un an pour les entreprises de moins de 20 salariés, afin que le contrat d’apprentissage représente un « coût zéro » pour l’entreprise quel que soit le niveau préparé, tout en maintenant le salaire de l’apprenti ;
  • Renforcement de l’aide unique accordée aux entreprises de moins de 50 salariés, en élargissant la mesure aux apprentis de niveau supérieur au Bac ;
  • Accorder un délai d’un an (au lieu de six mois actuellement) maximum entre l’entrée en CFA et la formation pratique en entreprise pour faire face à une probable baisse conjoncturelle des signatures de contrats d’apprentissage, en prévoyant une prise en charge par les OPCO dès l’entrée en CFA ;
  • Réévaluer les coûts-contrats pour compenser les charges supplémentaires supportées par les CFA pour la mise en œuvre des règles de sécurité sanitaire (distance physique imposée pour les plateaux techniques et les services de restauration ou d’hébergement, diminution des effectifs par classe, développement de formations à distance…) ;
  • Développer et soutenir financièrement la formation à distance (FOAD) dans les CFA ;
  • Conformément à la loi Avenir professionnel, favoriser les entrées en apprentissage tout au long de l’année et renforcer les actions de préapprentissage ;
  • Organiser une vaste campagne de communication afin de promouvoir l’apprentissage.

 

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