Les Mercredis de l’Emploi Saisonnier à la MTS Narbonne-Béziers

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Du 14 mars au 20 juin 2018, la Maison du Travail Saisonnier (MTS) Narbonne-Béziers et la mission médiation de l'Agglomération Béziers Méditerranée organisent les Mercredis de l’Emploi saisonnier.

Ces permanences de la Maison du Travail Saisonnier (MTS) s’effectuent dans les communes de l’Agglomération de Béziers. Elles sont destinées aux employeurs (de tous les secteurs d’activité), aux saisonniers et aux personnes en recherche d’emploi. La MTS Narbonne-Béziers est un service des deux Communautés d’agglomération Le Grand Narbonne et Béziers Méditerranée soutenu par l’État. Elle apporte des réponses concrètes aux problématiques spécifiques de l’emploi saisonnier : emplois et formations en intersaison, logement et transports, conditions de travail, santé et prévention des risques professionnels…

Les rendez-vous des permanences

Les dates et lieux des Mercredis de l’Emploi saisonnier (sous réserve de modification) sont les suivants :

– 14 mars de 14h à 17h à Bassan,

– 21 mars de 14h à 17h à Sérignan

– 28 mars de 14h à 17h à Sauvian,

– 4 avril de 10h à 13h à Corneilhan et de 14h à 17h à Lignan-sur-Orb,

– 11 avril de 10h à 13h à Espondeilhan et de 14h à 17h à Boujan-sur-Libron,

– 18 avril de 10h à 13h à Lieuran-lès-Béziers et de 14h à 17h à Valras-Plage,

– 2 mai de 14h à 17h à Servian,

– 16 mai de 10h à 13h à Valros et de 14h à 17h à Montblanc,

– 23 mai de 10h à 13h à Cers et de 14h à 17h à Villeneuve-lès-Béziers,

– 30 mai de 10h à 17h à Béziers à la Médiathèque André Malraux,

– 13 juin de 10h à 13h à Coulobres et de 14h à 17h à Alignan-du-Vent,

– 20 juin de 10h à 13h à Sérignan et de 14h à 17h à Valras-Plage.

Un site est dédié à la MTS Narbonne-Béziers : www.atoutsaison.com. Il existe également une application mobile appelée Atoutsaison.

 

Pour contacter la MTS Narbonne-Béziers :

contact@atoutsaison.com – 07 87 63 07 16

 

 


 

La Maison du Travail Saisonnier Narbonne-Béziers

La MTS Narbonne-Béziers permet de mieux prendre en compte la situation de l’activité saisonnière sur le territoire, et d’apporter des réponses claires et adaptées aux employeurs, aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Elle compte à peu près 200 interlocuteurs locaux sur toutes les questions d’emploi, de formation, de logement, de transport, de santé, de droit du travail. Son plan d’actions est défini en concertation avec les partenaires autour de 5 axes d’intervention : agir sur les conditions de travail, soutenir l’emploi et la formation, mobiliser des solutions de logement et de déplacements, prévenir les risques professionnels, et permettre et encourager l’accès à la santé pour tous les saisonniers.

(MD)

 

 

 

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