Le 31 janvier l’Aipals, service de santé au travail, organisait son 2e Living Lab

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Cette deuxième édition du Living Lab (laboratoire d’idées) était élargie à l’ensemble des services de santé au travail de l’Occitanie, soit 17 SSTI sur les 22 que compte la région, ce qui représente 1 million de salariés (sur 1,3M) soit 75% de l’effectif des salariés suivis en Occitanie.

Des ateliers collaboratifs

C’est la première fois en France qu’autant de services de santé au travail se réunissaient à une telle échelle au sein d’un laboratoire d’idées.
Leurs présidents, directeurs, représentants du conseil d’administration (syndicats patronaux et salariés), mais aussi leurs médecins, leurs infirmières et l’ensemble de leurs professionnels de santé ont travaillé autour de plusieurs thèmes (liste ci-après) lors d’ateliers collaboratifs.

Il a été notamment question du rapport dit Lecocq, remis cet été au gouvernent et qui préconise un véritable big-bang dans le domaine de la santé au travail avec, entre autres, une fusion de tous les acteurs à l’échelle des régions.

À l’issue de ce Living Lab 2, un livre blanc a été rédigé, détaillant l’ensemble des constats et analyses émis, ainsi qu’une liste de propositions-clés pour faire améliorer la prise en charge de la santé des travailleurs et employeurs et favoriser les démarches de prévention afin d’éviter les accidents de travail et les maladies professionnelles.

Dix thèmes

  1. Les SSTI, des acteurs de terrain de la santé au travail, mais pour quelles valeurs ajoutées ?
  2. Occitanie Santé Travail : quelle meilleure gouvernance pour bien répondre aux besoins et demandes des entreprises ?
  3. Fusion des SSTI en Occitanie : imaginons sa mise en œuvre pratique !
  4. Prévention : quelle offre de services commune pourraient propooser les SSTI d’Occitanie ?
  5. Quel rôle demain pour les médecins du travail ?
  6. Quelle coordination pour les équipes pluridisciplinaires ?
  7. Des déclarations d’intention à l’action : comment responsabiliser davantage le chef d’entreprise ?
  8. Dessine-moi… un plan de prévention des risques.
  9. Cellule RPS : une feuille blanche à écrire pour mieux répondre aux besoins des travailleurs et aux demandes des entreprises.
  10. Travailleurs indépendants et dirigeants : quel accompagnement leur proposer ?

Les 17 services de santé au travail présents

ACMT (Le Vigan)
AIPALS (Montpellier)
AISMT 30 (Nîmes)
AIST (Béziers)
AMETRA (Montpellier)
ASTIA (Toulouse)
ASTL (Cahors)
ASMT65 (Tarbes)
CMIST (Alès)
CSTG32 (Auch)
Pôle Santé Travail 66 (Perpignan)
SAMSI (Toulouse)
SIST 11 (Carcassonne)
SIST (Narbonne)
SPSTT (Tarn)
SSTMC (Muret Comminges)
T2ST (Thau – Sète)


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