Recrutement

Quel que soit le scénario de croissance retenu jusqu'en 2020, l'Association pour l'emploi des cadres table sur une hausse des recrutements de cadres. Déjà, l'embellie de l'activité se ressent dans les enquêtes menées par l'Apec auprès des entrepreneurs ; ces derniers prévoient de recruter au moins 255 000 cadres en 2018. Une hausse record.

Françoise Savés décrypte les résultats de l’étude commandée par l’Association des femmes experts-comptables (AFECA), qu’elle préside. Réalisé en partenariat avec Telescop, ce travail porte sur l’évolution de la place des femmes dans les conseils d’administration et les comités des conseils après l’entrée en vigueur du seuil des 40 % fixé par la loi Copé-Zimmermann.

L’enquête menée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) au deuxième trimestre confirme la hausse des intentions de recrutement de cadres. Cependant, si le nombre de postes augmente, il devient plus difficile pour les entreprises de les pourvoir.

Dans un climat économique davantage porteur, de plus en plus de cadres envisagent de changer de poste. Selon une récente étude de l'Apec, la mobilité des cadres poursuit sa progression : 7 % ont changé d'employeur en 2016, alors que 21 % ont connu une mobilité en interne. Les perspectives de changement motivent surtout les jeunes.

L’Insee a récemment publié les résultats de son enquête Emploi pour l’année 2016. Selon ce bilan, 71,4 % des personnes de 15 à 64 ans sont actives. Parmi elles, 10,1 % sont au chômage. Le nombre de chômeurs a légèrement diminué sur l’année.