Thermes de Balaruc-les-Bains (Hérault) / Recrutement par la méthode de simulation

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Pôle Emploi et l’établissement thermal de Balaruc les Bains collaborent dans le cadre des recrutements d’agents thermaux. De nombreuses personnes adressent en effet, régulièrement des candidatures spontanées à l’établissement thermal.

Pôle emploi a proposé à l’entreprise d’évaluer les candidats sur le métier d’agent thermal avec la
« Méthode de Recrutement par Simulation ». Alors que le recrutement classique est fondé sur l’expérience et le diplôme, cette méthode privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail.

L’agent thermal réalise les soins corporels prescrits aux curistes : douches au jet, application de boues thermales… il veille au bon déroulement des soins et contribue au bien être du curiste dès son accueil.
Ce métier nécessite de la rigueur dans le respect du protocole de soins, des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que des qualités relationnelles.
L’agent thermal est le garant de la qualité d’accueil de l’établissement ; il doit également être capable de travailler sous tension dans les périodes de forte fréquentation.

Une réunion d’information suivie d’une session de sélection avec la Méthode de Recrutement par Simulation aura lieu ce jeudi 26 avril pour une centaine de candidats, pour la plupart accompagnés par les différents partenaires de l’emploi : Pôle emploi, la Mission locale, Cap emploi et le Conseil Général de l’Héraultégalement associés à cette action.

A noter : la Méthode de Recrutement par Simulation sera également mise en place par Pôle emploi pour l’ouverture prochaine d’un Mc Do à Frontignan.

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