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La Semaine de l’industrie se déroulera 18 au 24 mars. Elle vise à renforcer l’attractivité du secteur et promouvoir les filières et métiers de l’industrie française auprès des collégiens, lycéens, apprentis et demandeurs d’emploi, ainsi que la mixité des métiers et la place des femmes dans les différentes filières.

Pour préparer l’édition 2019 qui se déroulera les 15 et 16 juin prochains, l’Automobile Club de l’Ouest lance une vaste campagne de recrutement, avec 1.000 postes à pourvoir durant la semaine mancelle, en CDD d’intervention.

Selon le baromètre Prism'emploi publié le 6 mars, l'évolution des effectifs intérimaires en janvier 2019 indique que l’emploi intérimaire accuse une baisse de 5,8 % en Occitanie par rapport à janvier 2018.

Créés en 2016 par la Région Occitanie et ouverts à tous, les salons TAF permettent de s'informer sur les formations, les métiers, la création d'entreprise, et de rencontrer des professionnels de l'orientation et de la formation professionnelle. 15 TAF ouvriront leurs portes au public jusqu'à la fin de l'année.

Le CFPB-Ecole supérieure de la banque lance sa campagne "Alternance 2019", visant à pourvoir les près de 300 postes en alternance que les banques d‘Occitanie lui commandent pour septembre 2019. Ces postes s’adressent essentiellement à des jeunes de niveau bac à bac+4 en fonction de la formation qu'ils souhaitent effectuer (bac+2 à bac+5). Ils peuvent déposer leur candidature dès à présent sur le site www.cfpb.fr/candidat-alternance.

Les 8 et 9 mars les apprentis des Compagnons du Devoir organisent leurs secondes Journées Portes Ouvertes pour faire connaître l'éventail de leurs métiers aux jeunes. L'association a mobilisé cet hiver six youtubeurs qui ont testé 6 des 31 métiers proposés. Résultat : 6 vidéos façon “vlog”, composées d’échanges instructifs, abordent, sur un ton renouvelé, les problématiques d’orientation, de vocation et d’avenir professionnel.

Laurence Parisot vient de remettre son rapport sur le Plan de programmation de l’emploi et des compétences (PPEC) à François de Rugy, ministre d’État, ministre de la Transition écologique et solidaire, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Emmanuelle Wargon, secrétaire d’État auprès du ministre d’État.

Adecco Medical, filiale du groupe Adecco, est spécialisée dans la gestion des ressources humaines et le recrutement des professionnels de santé. 230 postes en CDD et CDI et 500 postes en intérim sont à pourvoir dans le secteur de la santé en région.

Dans son baromètre publié en décembre 2018, Prism'emploi constate que l’emploi intérimaire est en baisse de 8,8% en Occitanie par rapport à décembre 2017.

Lundi 11 février 2019, salle Ramadier à Lodève, Pôle emploi, la Communauté de communes Lodévois et Larzac et leurs partenaires organisent la 17e édition des Rendez-vous de l'emploi et de la création d'entreprise en Cœur d'Hérault.

Le groupe Apave, spécialiste en matière de maîtrise des risques techniques, humains et environnementaux, prévoit le recrutement de 900 collaborateurs en 2019 (650 CDI et 250 CDD), dont une trentaine en Occitanie.

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) recrute des éducateurs et des éducatrices par concours interne et externe sur épreuves. Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 4 mars 2019.

En Occitanie, au troisième trimestre 2018, l’emploi salarié privé a progressé de 0,2 %, mais les créations se sont tassées depuis deux trimestres. Sur un an, l’emploi privé a augmenté de 1,5 % avec 21 000 postes créés, au-dessus de la moyenne nationale, qui est de +1,1 %.

Le 22 novembre 2018, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a réuni les secrétaires généraux et présidents des organisations syndicales et patronales pour leur présenter le dispositif permettant de passer à une obligation de résultat en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises : l'index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Le décret à ce sujet va paraître au Journal officiel.

L’observatoire départemental du dialogue social et de la négociation collective de l’Hérault s’est réuni en séminaire le mercredi 12 décembre 2018 à la maison de l’hospitalisation privée à Castelnau-le-Lez.

Fort de sa croissance sur l’année 2017-2018, le groupe SII recrute, pour son nouvel exercice 2018-2019, 1.500 nouveaux collaborateurs à 95% en CDI sur l’ensemble du territoire national. Afin d’être en phase avec son plan de développement, la société propose des opportunités de carrières variées.

La mission de préparation du cadre contractuel des mesures en matière d’insertion prévues par la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté a été confiée à Frédéric Bierry, président du conseil départemental du Bas-Rhin et de la commission solidarités et affaires sociales de l’Assemblée des départements de France.

La 11e Soirée Cap Occitanie a rassemblé près de 200 acteurs économiques pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. A cette occasion, le réseau régional des Entreprises Adaptées a remis cinq Prix « Entrepreneurs & Solidaires » à des entreprises publiques et privées régionales engagées en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.

Les candidats à l’emploi d’agent recenseur devront être disponibles dès le début du mois de janvier, car ils bénéficieront d’une formation préalable et obligatoire sur les techniques et les procédures de recensement. Modalités…

L'Union régionale des Scop Occitanie-Pôle Méditerranée organise les premiers Coups de cœur de la reprise par les salariés. Douze entreprises régionales – avec une forte représentation de l’Aude – sont en lice.