Étiquette : emploi

Il aura lieu à l’Espace Castel le jeudi 8 octobre de 9h30 à 17h.

Afin de faire face à une pénurie de salariés dans les entreprises des départements de la Haute-Vienne et de la Creuse, l’Etat et Pôle Emploi lancent un grand salon virtuel de l’emploi du 12 octobre au 6 novembre prochain. Et pour surfer sur la vague du retour à la campagne observée depuis la crise Covid, les candidats sont accompagnés par les 35 partenaires des deux départements lors de leur installation : communautés de communes, conseils départementaux, offices de tourisme, etc.

Vous avez une expérience de quatre ans minimum dans l’univers juridique et souhaitez mettre vos compétences au service de la justice ? Envisagez une #reconversion professionnelle et #devenez greffier. 100 postes sont à pourvoir.

Adoptée après deux ans de négociations, la directive 2018/957 qui révise la première directive « Détachement » adoptée en 1996 entre en vigueur le 30 juillet 2020. Ces nouvelles dispositions vont permettre de créer des conditions de concurrence équitables et de renforcer la protection des travailleurs détachés.

Dans certains cas, la retraite progressive peut jouer le rôle d’amortisseur et permettre à chacune des parties – salarié et employeur – de maintenir un lien de collaboration intéressant. Les explications d’Elodie Meissel, directrice adjointe de la CARSAT Languedoc-Roussillon.

Six professions réglementées présentent le guide de création des sociétés pluriprofessionnelles d’exercice (SPE). Un guide à télécharger ICI…

Dans le cadre du déploiement de ses activités, le groupe EDF propose en Occitanie plus de 200 postes en contrat d’alternance pour septembre 2020. Les futurs alternants pourront bénéficier, tout au long de leur parcours, d’un accompagnement personnalisé au sein du groupe, optimisant ainsi leurs chances de réussite professionnelle. EDF accueille déjà plus de 6 735 alternants sur l’ensemble de ses métiers en France.

Les concours à affectation locale concernent trois régions : l'Auvergne-Rhône-Alpes (90 postes), Provence-Alpes-Côte d’Azur (42 postes) et le Grand-Ouest (18 postes).

La marque, qui effectue de la vente à domicile de lingerie et de prêt-à-porter, recrute 100 étudiants qui deviendront ses «promoteurs mode» dans l’Hérault.

Avec la fin annoncée de la mesure d’activité partielle, les entreprises vont devoir rapidement adapter leur masse salariale à leur niveau d’activité réel pour assurer leur survie. Licenciement économique, rupture conventionnelle ou accord de performance collective peuvent être des alternatives pertinentes pour remplir cet objectif.

Municipales 2020. A l'occasion d'une conférence de presse, la liste "Montpellier La Citoyenne", conduite par le maire sortant Philippe Saurel, a présenté le 17 juin le volet de son programme concernant l'économie et l'emploi.

Le dispositif d’indemnité exceptionnelle à destination des salariés à domicile est reconduit pour le mois de juin.

Parmi les mesures figurent des aides à l'embauche pour les entreprises et des aides à la recherche d'emploi pour les jeunes. Ces mesures vont mobiliser 1 milliard d'euros au total.

Dans un communiqué, l’Union des Entreprises de Proximité rappelle que les entreprises de proximité forment la moitié des apprentis du pays et que…

A partir du 1er juin, les entreprises seront ainsi remboursées de 60 % du salaire brut au lieu de 70 % précédemment. Les secteurs les plus touchés (fermés) continueront à bénéficier d’une prise en charge à 100 %.

Elle pourra atteindre 1500 €. Pour en bénéficier, le salarié doit contacter sa caisse de retraite complémentaire.

Un atelier fablab-formation est en voie de création pour donner une nouvelle dynamique à cet élan de solidarité porté par des bénévoles et faire émerger l’excellence des métiers du textile à long terme.