Étiquette : emploi

Le groupe RegionsJob, second acteur privé de l’emploi et du recrutement en France, a réalisé un baromètre présentant un panorama de la dynamique de l’emploi en Occitanie en 2017.

Pierre Pouëssel, préfet de l’Hérault, a ouvert, aux côtés de Kleber Mesquida, président du Conseil départemental de l’Hérault, la journée consacrée à la co-construction de la politique de la ville autour d’ateliers thématiques. Il a précisé le plan de mobilisation nationale en faveur des quartiers prioritaires et de leurs habitants, reposant sur la co-construction et l’association des parties prenantes.

Spécialiste de la transformation digitale des entreprises, le groupe Kaliop continue de faire évoluer ses équipes en annonçant l’ouverture d’une cinquantaine de postes en 2018 dans l’ensemble de ses pôles d’expertises en France (Montpellier et Paris) comme à l’international (Amérique du Nord et Pologne notamment).

En 2014, l'Agglo Béziers Méditerranée et Le Grand Narbonne ont créé la Maison du travail saisonnier (MTS), les deux communautés s'engageant à accompagner les saisonniers et les employeurs de leur territoire. Mardi 6 février à 14h30, au casino de Gruissan, une rencontre est organisée afin de répondre aux besoins en recrutement des entreprises, des associations et des collectivités sur le thème « Saison 2018 : je recrute autrement ! ».

L’Université de Montpellier propose un nouveau rendez-vous à ses étudiants : les Rencontres de l’insertion professionnelle.

Le 2e salon Emploi et Formation aura lieu le mardi 6 février de 9h à 13h, à l’espace Léo-Ferré de Bédarieux. 60 emplois et des offres de formations seront proposés.

Dans leur nouveau numéro de Stat'Ur (publication statistique), les Urssaf Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées présentent l'évolution conjoncturelle de l'emploi et de la masse salariale du secteur privé en Occitanie au troisième trimestre 2017. Le rythme des créations de postes dans le secteur privé a légèrement faibli durant cette période. Analyse pour le département de l'Hérault…

Le dernier numéro de Stat UR, publication statistique des Urssaf Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées, établit un bilan de l'emploi dans le secteur privé en Occitanie, entre 2011 et 2016.

Raphaël Bini, audiophile et expert en nouvelles technologies, vivement intéressé par la hi-fi haut de gamme, a fondé la société Soledge en 2010 à Montpellier. D’abord orientée B to C, l’entreprise conçoit des appareils (enceintes connectées et chaînes hi-fi pour amateurs avertis) commercialisés sous la marque éponyme Soledge. L’essentiel de son business est aujourd’hui réalisé via ses brevets en licence et sa R&D mise au service des industriels du son…

Le Département de l’Hérault organise un forum « Bonus » pour l’emploi qui réunira les demandeurs d’emploi allocataires du RSA et les jeunes de moins de 25 ans ainsi que les entreprises de l’Hérault qui recrutent. Le 28 novembre à PierresVives Montpellier, le 7 décembre à l'Hôtel du département à Béziers.

Appel Médical, filière du groupe Randstad spécialisée dans le secteur de la santé, prévoit de recruter 5 800 professionnels de santé sur l’ensemble du territoire d’ici la fin de l’année 2017, dont un tiers en CDI. Les recrutements portent sur cinq qualifications en tension : médecin, aide-soignant, infirmier, masseur-kinésithérapeute et auxiliaire de puéricultrice.

Cette manifestation est organisée sur le campus de La Gaillarde à Montpellier par le service des études et de la vie étudiante, en collaboration avec SupAgro Alumni (l’association des diplômés de l’établissement), la JEMA (Junior Entreprise de Montpellier SupAgro) et SupAgro Fondation.

Du changement sur le bassin montpelliérain, à compter du 27 novembre, pour 21300 demandeurs d’emploi et 5000 entreprises.

Spécialiste des services à domicile, O2 prévoit de recruter plus de 1200 personnes en CDI d’ici la fin de l’année, dont 25 à Montpellier, principalement en garde d’enfants.

D’ici cinq ans, l’enseigne compte créer 25 magasins supplémentaires en Europe, dont 15 en France. Dans cette perspective, Troc.com s’inscrit dans une démarche RSE forte : former et accompagner des apprentis "pour qu’ils deviennent les dirigeants des magasins de demain".

Le Pacte Territorial pour l’Insertion (PTI) impulsé par la loi sur le RSA a pour objectif de mettre en cohérence la politique d’insertion du Département avec les interventions des principaux partenaires dans les domaines de l’insertion, de l’emploi et de la formation.

L'équipe d'Emploi LR & Oddiris organisent un nouveau SpeedRecruiting (le 3e durant la DigiworldWeek) pour faire se rencontrer entreprises et actifs du secteur IT et Numérique sur Montpellier. 23 entreprises recrutent des profils IT le 16 novembre 2017 à Montpellier.

L’UIMM Méditerranée-Ouest et les partenaires sociaux ont signé un accord relatif à des mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans la filière pétrolière, pour les départements du 34, 11 et 66.