Étiquette : social

Béziers, décès de Georges Fontès

| Par Daniel Croci
Georges Fontès est décédé dans la nuit du lundi 2 au mardi 3 mars 2020. Ses obsèques seront célébrés en l'église Sainte-Madeleine le lundi 9 mars à 10h.

Salariés candidats et élus aux municipales, les impacts pour l’entreprise

| Par Hérault Juridique
Les élections municipales approchent. Si, dans une entreprise, des salariés sont candidats à ces élections, ils bénéficient d’autorisations d’absences pour mener campagne et, s’ils sont élus, pour exercer leur mandat. Certaines de ces règles ont été modifiées par la loi relative à l’engagement dans la vie locale publiée fin décembre 2019*.

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat version 2020

| Par Hérault Juridique
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a été reconduite pour l’année 2020. Cette prime profite toujours des exonérations sociales et fiscales mises en place en 2019. Mais attention, le bénéfice de ces avantages est soumis à une nouvelle condition : avoir mis en œuvre un accord d’intéressement à la date du versement de la prime…

Interview / Roger Lecourt : « De nombreux paramètres conditionnent le dialogue social en entreprise »

| Par Hérault Juridique
Comment le dialogue social est-il organisé au Québec ? Quelles sont les différences fondamentales avec le système français ? Comment se nourrir d’autres paradigmes pour faire évoluer les relations entre employeurs et salariés ? Le point avec Roger Lecourt, ancien vice-ministre du Travail au Québec, expert auprès du Bureau international du travail… et gentleman des relations sociales.

Du nouveau sur la rupture conventionnelle

| Par Hérault Juridique
La rupture conventionnelle est un succès. Selon les chiffres du ministère du Travail (Dares) publiés en février dernier, plus de 3,3 millions de ruptures conventionnelles auraient été validées depuis l’entrée en vigueur du dispositif, en 2008. Cependant, ce dispositif fait régulièrement l’objet de décisions des tribunaux. Revue utile des dernières décisions importantes rendues.

Fermeture estivale de l’entreprise : les règles à suivre

| Par Hérault Juridique
Certaines entreprises font le choix de fermer en été et d’imposer à tous leurs salariés de prendre leurs congés payés pendant la période de fermeture. Cela suppose toutefois de suivre certaines formalités qui ont évolué depuis la loi travail. Il faudra également gérer le cas des salariés n’ayant pas acquis assez de congés payés.

La rémunération des jours fériés

| Par Hérault Juridique
Cette année, entre avril et mai, 5 jours fériés tombent en semaine. Le 1er mai est obligatoirement chômé, sauf pour certains secteurs. Comment est rémunéré le 1er mai s’il est travaillé ? Lorsque ces 5 jours sont chômés, quelles sont les répercussions sur la rémunération des salariés et leurs congés payés ?

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : comment la mettre en place ?

| Par Hérault Juridique
Adoptée et publiée en un temps record, la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales met en place la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat promise par Emmanuel Macron à la suite de la crise des gilets jaunes. Cette prime exceptionnelle, exonérée, repose sur le volontariat des entreprises et est limitée.

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